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应届生的身份到底有多重要 如果你是应届生千万不要错过校园招聘
2022-12-05

校招也就是校园招聘,很多学校每年都会给本校毕业年级的学生举办一两场招聘会,也有的公司会进入高校进行宣讲并招聘。校招分为春招和秋招,只有应届生可以参加,往届生是享受不到的。所以,如果有校招的机会,应届生一定要把握住,试一试。而不要觉得第一份工作随便找找就可以了!应届生的身份非常重要,一定要利用好!

应届生的身份到底有多重要

很多人对应届生这个身份和应届的第一份工作重视不够,但其实,找工作的时候应届生的身份很重要,非常重要,非常非常重要。

像国企央企,银行,铁路, 国网,中国烟草,中国石油,石化,中国盐业等这些单位,应届生基本是你唯一能进去的机会,不是应届生的话进去相当相当困难,所以提早做好规划。不要想着我先找个工作干着,骑驴找马,当你想明白的时候 很多好工作的大门都对你关闭了,而且这辈子都关闭了。有人考研甚至就是为了重新获得应届生的身份!

要知道,大部分国企是没有社会招聘的,虽然也有一部分国企有社招,但是对这部分企业,社招和校招的区别在哪里呢?说白了,校招进去的是铁饭碗,虽然也是合同,只要不犯特别严重的错误,或自己辞职,不会因为能力的问题解雇你。特别是对于有志追求安逸或混日子的而进国企的,把握好校招。如果是社招,可以参考移动联通电信或者近了点说,港务局,正式工和社招的待遇天壤之别,干着最辛苦的活,而且还不稳定。

抛开国企、央企等,对于私企,很多大的私企或外企会有招只应届生的岗位,或者很多岗位招生,对应届生能力的要求远小于社招生,动辄就要5年、10年工作经验。可以这么说,应届生的身份是你去某些大型的私企和外企相对最容易的途径。

如果你是应届生千万不要错过校园招聘

校园招聘是学生时代最后一个福利了。一般能有校园招聘的公司,基本规模都不会太小,有成熟的培养计划。而且对新人的耐心也会更高。校园招聘对工作经验没有特别高的要求,提供的职位跟同学们比较匹配,符合大家的专业要求,招聘规模相对较大,竞争压力比较小,而社会招聘主要是针对有一定工作经验的社会人员,一般对这个工作经验要求特别高,对刚刚出来的应届毕业生来说优势不是特别明显。

就像我面试的时候,面试官和我说,这是校招不是社招,我不会拿社招的要求对待你们。潜台词是刚毕业的学生水平都还比较低,没有什么工作经验,对你的要求也不会太高,但是社招就不一样了,社招需要你有丰富的经验,而且能来到公司就会为公司带来贡献。而校招是会对你进行培养的。

所以要抓住校招的机会,特别是秋招的机会,因为等到春招的时候基本上岗位需求已经很少,仅有的岗位对你的要求也会很高。

大学毕业要不要参加校招

大学生找工作应该是多条腿走路。校园招聘、社会招聘都是招聘的一种路径。来进校园招聘的企业,绝大部分都经过了校园的审核,有老师的一层把关,相对社会招聘要纯洁一些。

大学生找工作首先要搞清楚自己到底能干什么,学校的招聘对自己是一种机会,干嘛不参与呢?校园招聘有时候也可以成为社会招聘的一种预演,毕竟在学校里面环境相对单纯。一方面可以跟企业做一些接触,另一方面也可以了解自己在招聘时有哪些不足,可以及时补充自己的短板。

能够进学校招聘的企业,相对来讲还是比较靠谱的。不敢说留下来的都是非常好的企业,但至少可以保证都是正规公司,不会上当受骗。社会招聘就难说了。而且学校的推荐分量也比较重,所以大学生应该抓住这样的机会,充分展示自己,让企业了解自己,也让学校了解自己。

现在很多学校的校招都会举行专场招聘会,比如专门针对医学生的或者专门针对土木、建筑类学生的,这样的专场招聘会给大家更多的选择机会,而社招很难同时投递这么多自己心仪的企业,选择受局限。

大学生的就业一直都是社会比较热门的话题,充分抓住在学校里面的最后时光,校园招聘也算是学校对同学们的一种福利吧。